紅網(wǎng)時刻新聞記者 趙翼鵬 長沙報道

所謂“搶人”，實為“聚人”；所謂“養(yǎng)人”，實為“育人”。

長沙市開福區(qū)從“搶人”向“養(yǎng)人”轉(zhuǎn)變，打造“養(yǎng)人之城”，讓引進(jìn)人才由“一見鐘情”到“日久生情”。讓“小苗”長成“大樹”，讓“英雄有用武之地”，讓拔尖者更拔尖，增強(qiáng)其認(rèn)同感、歸屬感、成就感。

2020年7月，李帆從長沙理工大學(xué)電子科學(xué)與技術(shù)專業(yè)畢業(yè)之后，謝絕了其他公司的邀請，毅然選擇了在開福區(qū)扎根?！拔以陂_福被認(rèn)定為引進(jìn)人才，還被認(rèn)定為區(qū)里的中級骨干人才，開福，讓我能擁有更高的平臺與更多的機(jī)遇！”李帆告訴記者。

對落戶開福區(qū)人才的一項調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，高達(dá)94.81%的人才愿意繼續(xù)深耕開福。過去1年時間，一共有28萬名大專學(xué)歷以上人才留在這片北城熱土。

7月6日，開福區(qū)委人才工作會議召開，“開福合伙人”倍增計劃也正式發(fā)布，開福區(qū)再次向各方英才發(fā)出“開福合伙人”的邀約。

7月6日，開福區(qū)委人才工作會議召開，“開福合伙人”倍增計劃發(fā)布，“十項行動”正式實施。

什么樣的城市最吸引人才？從“搶”到“引”、從“引”到“養(yǎng)”，從李帆的成長到開福區(qū)的“盛情邀約”，都映射出開福區(qū)獨(dú)有的“人才方法論”：既要靠著“一見鐘情”精準(zhǔn)引才實現(xiàn)人才集聚，也要“日久生情”讓人才集聚的現(xiàn)象可持續(xù)，最終讓開福成為“養(yǎng)人”的一方沃土，實現(xiàn)人才與區(qū)域發(fā)展的“雙向奔赴”。

一見鐘情以“產(chǎn)業(yè)牌”聚“強(qiáng)磁場”

2021年下半年，兩場跨省招聘會的召開，讓“開福合伙人”的招募令迅速在長三角與珠三角的高端人才圈中傳開。

“去年10月，在區(qū)里組織下，芒果TV一同參加了開福區(qū)赴上海的引才活動，當(dāng)時我們收到了近萬份簡歷，據(jù)說得到了有史以來最高的面試咨詢量?！被貞浧鹑ツ觌S開福赴上海招聘時的情境，芒果TV招聘培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人鄧麗瑤依然記憶清晰。

“以前是追星追劇來到長沙，這次是為了追求個人事業(yè)而上馬欄山！”正如鄧麗瑤所言，作為區(qū)內(nèi)知名的頭部企業(yè)，芒果TV在那次引才會上成了搶手“爆款”，不少在上海的應(yīng)屆畢業(yè)生紛紛自薦希望來到開福。

2021年，開福區(qū)先后赴上海、深圳攬才。

當(dāng)年11月底，轄區(qū)企業(yè)新亞勝光電帶著兌現(xiàn)“落戶長沙、就業(yè)開福、薪比深圳”的承諾赴深圳攬才，瞄準(zhǔn)珠三角經(jīng)濟(jì)圈智能制造研發(fā)和外貿(mào)人才。“在區(qū)委組織部、區(qū)人社局及區(qū)人才辦的支持下，公司先后從深圳上海精準(zhǔn)引進(jìn)高端技術(shù)及外貿(mào)人才近20人，當(dāng)天在線下短短幾小時就收到數(shù)百份簡歷?！毙聛唲俟怆娙肆Y源總監(jiān)鐘嬋向記者介紹。

新亞勝光電是開福區(qū)土生土長的企業(yè)，專注LED顯示屏研發(fā)制造，銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋全球100多個國家和地區(qū)，為北京冬奧會、迪拜世博會、日本G20峰會多個國際項目提供專業(yè)顯示應(yīng)用服務(wù)，是“國家高新技術(shù)企業(yè)”與省市“專精特新”小巨人企業(yè)。

在開福區(qū)，像這樣人才因龍頭產(chǎn)業(yè)與龍頭企業(yè)而“一見鐘情”的故事并不少見。作為以視頻文創(chuàng)、智能制造、現(xiàn)代物流以及高端服務(wù)（軟件信息）為支柱產(chǎn)業(yè)的省會城區(qū)，長沙市開福區(qū)深諳“引才”之道——基于當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)定位，以“四大支柱產(chǎn)業(yè)”與“四大新興產(chǎn)業(yè)”吸引人才，當(dāng)產(chǎn)業(yè)體系與產(chǎn)業(yè)容器足夠龐大，就有了充足的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會，自然能夠成為引才聚才的“強(qiáng)磁場”。

2022年5月30日，開福區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局主辦的“開福合伙人”長沙學(xué)院專場招聘會中，短短幾小時，線上線下簡歷投遞量達(dá)到1100多份。

7月6日，“開福合伙人”倍增計劃正式發(fā)布，在配套實施的“十大行動”中，“產(chǎn)業(yè)引才”的思路隨處可見。“智匯瀟湘?逐夢開?！币判袆犹岬剑獜V泛聚集社會力量參與引才工作，結(jié)合企業(yè)與開福實際需求，發(fā)布緊缺人才目錄，每年陪同區(qū)內(nèi)頭部企業(yè)去往重點城市與高校開展招聘；在“星火燎原行動”中提到，引導(dǎo)視頻文創(chuàng)、智能制造、生物醫(yī)藥大健康、現(xiàn)代物流等發(fā)展較為成熟的產(chǎn)業(yè)，成立行業(yè)協(xié)會，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才集聚……

當(dāng)人才與產(chǎn)業(yè)同頻共振，也讓更多的人才因產(chǎn)業(yè)與開福“一見鐘情”。

日久生情從“愿意來”到“不愿走”

“引才戰(zhàn)”的下半場是“留才戰(zhàn)”，而效果如何？人才則會用“腳”投票。開福區(qū)牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，創(chuàng)造良好環(huán)境條件，培植人才成長沃土，為創(chuàng)新發(fā)展夯實人才基礎(chǔ)。

2022年開福區(qū)委人才工作會議上，向一批產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才頒獎。

邱鯉跳，便是這樣一位“跳”進(jìn)開福、留駐開福的青年人才。

2015年，一次實習(xí)的機(jī)會讓邱鯉跳接觸到了“銀河麒麟操作系統(tǒng)”，寒暑易節(jié)，春秋七度，邱鯉跳仍然記得初次遇上“麒麟”時的驚喜感，“國產(chǎn)操作軟件完全不輸國外。”畢業(yè)之后，她懷揣著“技術(shù)報國”夢，決定扎根長沙開福，成為一名“麒麟人”。

麒麟軟件坐落于開福區(qū)富興世界金融中心。

從最初的麒麟軟件終端產(chǎn)品部的基層測試人員到現(xiàn)在的測試經(jīng)理，如今的邱鯉跳擁有了自己的團(tuán)隊，負(fù)責(zé)銀河麒麟桌面產(chǎn)品的測試任務(wù)，“2018年，公司獲得國家科技進(jìn)步一等獎；2020年，我參與測試的銀河麒麟操作系統(tǒng)V10被國資委評為2020年度央企十大國之重器。”邱鯉跳自豪地告訴記者。

飛騰公司作為國內(nèi)領(lǐng)先的自主核心芯片提供商，自落戶開福區(qū)以來，得到了開福區(qū)委、區(qū)政府在人才引進(jìn)中給予的關(guān)心和支持。飛騰公司常務(wù)副總經(jīng)理郭御風(fēng)深有感觸，“開福區(qū)對于人才政策非常重視，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)直接面對和處理與人才政策有關(guān)的問題。開福區(qū)的人才政策很好地抓住了子女教育、醫(yī)療條件等人才十分關(guān)注的痛點，解決了人才的后顧之憂?！?/p>

記者發(fā)現(xiàn)，開福區(qū)不僅在線上構(gòu)建了開福人才管理服務(wù)系統(tǒng)，并且在線下配備了人才服務(wù)專員，讓人才享受到了“一站式”服務(wù)，更好地幫助企業(yè)留住人才。

2021年，開福區(qū)科技創(chuàng)新暨人才興區(qū)工作大會召開，頒授一批產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。

2021年，開福區(qū)便已認(rèn)定一批區(qū)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新型高層次人才，分行業(yè)和領(lǐng)域組織認(rèn)定實用型中、初級骨干人才。人才認(rèn)定構(gòu)建了覆蓋廣、多層次、全方位的人才認(rèn)定體系。

截至目前，開福區(qū)已認(rèn)定兩批區(qū)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新型高層次人才，分行業(yè)和領(lǐng)域組織認(rèn)定實用型中、初級骨干人才。全區(qū)省市級以上評定的高層次人才197人、區(qū)級評定的高層次和骨干人才601人，評定人才總量居長沙市行政區(qū)首位。越來越多的人才不僅來到開福，更讓這場“戀愛”愈發(fā)“濃情蜜意”，讓人才不愿離開。

雙向奔赴有“練武地”與“造夢場”

城市留人一般有三個層次：地方留人、政策留人、產(chǎn)業(yè)留人。

事實反復(fù)證明，一個城市能不能成為“人才收割機(jī)”，首要因素還是產(chǎn)業(yè)體系。產(chǎn)業(yè)容器足夠大，有足夠的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會，就能夠“茁壯成長”，就能夠聚集更多人才，并且“來了就不想走”。

開福樓宇已成經(jīng)典地標(biāo)。

雙向奔赴，或許是對城市與人才關(guān)系的最佳注解。人才因城市奔赴而來，城市因人才蓬勃發(fā)展。對于城市而言，一個理想的就業(yè)創(chuàng)業(yè)地，既應(yīng)該是英雄好漢的“練武地”，也應(yīng)該是青年才俊的“造夢場”。

“在開福區(qū)，完善的人才配套政策、開放的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，以及有力的服務(wù)支持，讓我體會到了與開?！匣铩墒聞?chuàng)業(yè)的感覺?！蹦壳耙呀?jīng)入選長沙市高精尖人才領(lǐng)跑工程國家級產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的張國柱，畢業(yè)于國防科大，他便是這樣一位“開福合伙人”。

湖南跨線橋航天科技有限公司，位于開福區(qū)福天興業(yè)綜合樓，是一家集設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)。

在加入跨線橋航天科技有限公司之前，張國柱在航天科技領(lǐng)域工作了近20年，先后參與了北斗2代與北斗3代的研發(fā)，“當(dāng)時，開福區(qū)在信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)上發(fā)力，無論是政策還是平臺上，都有眾多的利好支持，我也看到了自己的創(chuàng)業(yè)機(jī)會，決定再一次挑戰(zhàn)自己。”

2020年，張國柱加入跨線橋公司，專注于雷達(dá)及導(dǎo)航領(lǐng)域，在開福區(qū)逐步搭建起高端技術(shù)民用化的橋梁，并在衛(wèi)星導(dǎo)航信號模擬，高動態(tài)、高精度衛(wèi)星導(dǎo)航產(chǎn)品測試，陣列抗干擾產(chǎn)品測試，高精度定位等方面打破了國外多項技術(shù)壁壘。

今年年初，開福區(qū)工業(yè)和信息化局完成了10家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的申報，這一數(shù)字超過去年全年的總和，跨線橋公司便是這其中的代表企業(yè)之一。

開福區(qū)尤其重視“人才生態(tài)”的培育，不僅關(guān)注著像產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才這樣的“大樹”，也呵護(hù)著像青年人才這樣的“小草”。

6月28日，《長沙市開福區(qū)“青年火炬手”實習(xí)實踐活動招募令》正式發(fā)布，招募令一經(jīng)上線便立刻刷屏。截至6月30日上午，一共收到意向報名209人，其中不乏來自上海交通大學(xué)、中南大學(xué)、湖南大學(xué)等高校在校大學(xué)生。

同一時間，在共青團(tuán)長沙市委啟動的2022年長沙市“城市合伙人”超級實習(xí)生計劃報名系統(tǒng)中，共計收到775份開福企業(yè)崗位申請表。

5月17日，開福區(qū)開展“黨旗下話成長 青春建功強(qiáng)省會”座談會活動，70余名青年代表在轄區(qū)重點項目進(jìn)行實地觀摩并參加座談。

為何開福能頻頻成為青年群體的青睞地？這離不開長沙開福對青年人才的關(guān)注和區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)對青年人才的吸引！

諸如，“與金霞一起向未來——開福區(qū)青年人才獻(xiàn)計金霞”活動、代表長沙率先赴北上廣人才高地攬才、“十項行動”中的“青年火炬手”等一系列培育與儲備人才的行動，越來越多的青年人才知曉開福、感悟開福、留駐開福。以馬欄山為例，在此工作的5萬余名員工中，平均年齡26.7歲，青年創(chuàng)客占近90%。

位于開福區(qū)的馬欄山視頻文創(chuàng)園，聚集了眾多視頻文創(chuàng)頭部企業(yè)。

當(dāng)“大樹”與“小草”在長沙開福這片沃土共同成長，不僅要讓“小苗”長成“大樹”，也要讓“英雄有用武之地”，最終在此成就出一片枝繁葉茂的“人才圖景”。

中南大學(xué)湘雅醫(yī)院特聘教授、博士生導(dǎo)師李津臣，基于生物醫(yī)藥大數(shù)據(jù)探究神經(jīng)精神疾病發(fā)生發(fā)展的本質(zhì)規(guī)律；長沙千博信息技術(shù)有限公司技術(shù)總監(jiān)郭松睿，研發(fā)“人工智能手語播報”，為聾啞人士打造一個無障礙的交流環(huán)境；長沙宏達(dá)威愛信息科技有限公司總裁呂云，領(lǐng)銜研發(fā)和部署全球首個基于HTCVIVE的虛擬現(xiàn)實云教室……

在各類人才的引領(lǐng)下，“引進(jìn)一個人才，集聚一個團(tuán)隊，培育一個企業(yè)，帶動一個產(chǎn)業(yè)”的生動故事正在開福持續(xù)上演，也為開福北富提供了強(qiáng)勁支持。

各美其美，美美與共。如今的開福，正張開懷抱，用心、用情、用力迎接著每一位有識、有志、有才之人前來，一同成為開啟幸福的“合伙人”。