加快打造文創(chuàng)高地，但園區(qū)內(nèi)停車難、基礎(chǔ)設(shè)施配套不健全怎么辦？如何獲得租金、稅收補(bǔ)貼？6月22日晚，開福區(qū)月湖街道在興旺科技大廈舉辦“跟黨一起創(chuàng)享幸福，黨建聚合力，文創(chuàng)展輝煌‘政企聯(lián)心·共話發(fā)展’”晚餐會(huì)暨百名干部聯(lián)千企專場活動(dòng)，這也是落實(shí)全區(qū)全域性給企業(yè)送惠企政策的宣傳活動(dòng)。街道聯(lián)合多部門向轄區(qū)64家企業(yè)承諾：“無事不擾、隨喊隨到、服務(wù)周到”。開福區(qū)委副書記、區(qū)長高偉，馬欄山視頻文創(chuàng)園黨工委副書記、管委會(huì)主任易鷹等共同參與。

此次晚餐會(huì)的東家除月湖街道外，還邀請區(qū)政府辦、區(qū)發(fā)改局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)工信局、區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境協(xié)調(diào)事務(wù)辦、區(qū)商務(wù)局等多部門共同參與，邀請轄區(qū)19家重點(diǎn)企業(yè)23名負(fù)責(zé)同志共進(jìn)自助晚餐，旨在搭建政企活動(dòng)交流平臺，加深了解、增進(jìn)友誼、共謀發(fā)展。

餐會(huì)上，高偉表示，舉辦“百名干部聯(lián)千企”活動(dòng)就是來聽取意見、傳導(dǎo)信心、傳達(dá)區(qū)委區(qū)政府支持決心，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，共創(chuàng)新的幸福。易鷹回應(yīng)了企業(yè)提出的多個(gè)問題，分享了很多關(guān)于園區(qū)發(fā)展的解題思路。

活動(dòng)結(jié)束后，與會(huì)人員紛紛表示：“晚餐會(huì)很溫馨，感謝區(qū)委區(qū)政府、月湖街道提供‘零距離’交流的機(jī)會(huì)?！薄斑@樣的政企交流形式新穎，氛圍很輕松，大家都能暢所欲言?！?/p>

月湖街道是馬欄山視頻文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園核心區(qū)域的承載街道，目前轄區(qū)市場主體6500余家，其中文化科技類在現(xiàn)有企業(yè)存量中占比80%，興旺大廈投入使用、中廣天澤、動(dòng)漫大廈、聚恒總部等22個(gè)重點(diǎn)樓宇建設(shè)正穩(wěn)步推進(jìn)，樂田智作等一批文創(chuàng)平臺建成，文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)逐步凸顯。街道相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，希望通過此次活動(dòng)，能在政企之間形成良好互動(dòng)的工作機(jī)制，讓來到月湖的企業(yè)都能“留得住、長得大、能發(fā)展”。

6月23日下午，高偉先后走訪駐區(qū)企業(yè)，并召開百名干部聯(lián)千企“送政策、解難題、優(yōu)服務(wù)”行動(dòng)推進(jìn)會(huì)，部署該項(xiàng)工作。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)蔣君、王樂君以及相關(guān)單位負(fù)責(zé)人參加。

龍頭企業(yè)怎么穩(wěn)發(fā)展，中小企業(yè)如何跨難關(guān)，轄區(qū)又要怎樣吸引更多專精特新企業(yè)落地……在走訪過程中，高偉先后與長沙正大有限公司、羅莎蛋糕的企業(yè)負(fù)責(zé)人詳細(xì)交流?！胺浅８兄x轄區(qū)街道及時(shí)把‘開福區(qū)惠企手冊’送上門，很多政策我們平時(shí)都沒有詳細(xì)去了解，梳理后發(fā)現(xiàn)不少政策公司都有資格申報(bào)，一下為我們打開了新局面。”正大有限公司負(fù)責(zé)人表示。高偉現(xiàn)場聽取了各企業(yè)對轄區(qū)服務(wù)工作的建議以及后續(xù)全產(chǎn)業(yè)鏈的規(guī)劃發(fā)展，并對企業(yè)訴求一一作了回應(yīng)。

在隨后的座談會(huì)上，與會(huì)人員聽取了區(qū)百名干部聯(lián)千企“送政策、解難題、優(yōu)服務(wù)”行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)企的工作情況以及各街道聯(lián)企工作的進(jìn)展情況。

就近期該項(xiàng)工作的開展，高偉認(rèn)為，全區(qū)相關(guān)單位要持續(xù)深入學(xué)習(xí)相關(guān)會(huì)議精神，提升站位抓實(shí)工作。完善前期準(zhǔn)備，積極收集問題，展現(xiàn)干部工作能力，為企業(yè)提振信心，提升活力。要提高標(biāo)準(zhǔn)，壓實(shí)責(zé)任，抓優(yōu)成效?？茖W(xué)調(diào)配人員，詳細(xì)分解政策，梳理每日任務(wù)，依據(jù)實(shí)際歸類，分批上報(bào)兌現(xiàn)；牽頭單位要摸清主責(zé)主業(yè)，主動(dòng)靠前，用心用情解決企業(yè)訴求，暢通交流，把服務(wù)送進(jìn)心坎。要濃郁氛圍，共促發(fā)展。針對各企業(yè)的不同狀態(tài)，把政策送上門、送到位，與企業(yè)攜手共度難關(guān)。要敢于創(chuàng)新，善于總結(jié)。多和企業(yè)“碰撞”產(chǎn)生新的想法，進(jìn)一步提升“晚餐會(huì)”的交流效果，做實(shí)做好聯(lián)企服務(wù)，長遠(yuǎn)謀劃開福發(fā)展。