為推動(dòng)園區(qū)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、提升企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)園區(qū)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，9月15日，長(zhǎng)沙金霞經(jīng)開區(qū)特舉行“金課堂”系列培訓(xùn)，此次培訓(xùn)聚焦企業(yè)人才的選育用留，以此帶動(dòng)企業(yè)管理者及HR從業(yè)者的管理能力和水平，助力企業(yè)培育好、引進(jìn)好優(yōu)秀人才。

此次培訓(xùn)邀請(qǐng)北大總裁班特邀培訓(xùn)師、數(shù)字化組織與管理賦能導(dǎo)師盧云峰主講。盧云峰從人力資源管理者工作角色、如何快速且精準(zhǔn)選拔人才、如何分梯隊(duì)式地培育人才、如何激勵(lì)與授權(quán)用好人才、如何建高效氛圍留住人才5個(gè)方面，詳細(xì)與企業(yè)代表們分享了人才選育用留的經(jīng)驗(yàn)，并貼心分享了“面試官的八大選人理念”“九項(xiàng)識(shí)人技術(shù)”及“四項(xiàng)甄選和識(shí)謊技巧”，培訓(xùn)內(nèi)容干貨滿滿。

前來參加培訓(xùn)的學(xué)員們紛紛表示“非常有收獲，尤其是關(guān)于人才選拔的有關(guān)內(nèi)容，精準(zhǔn)解決了我目前工作中的困難，確實(shí)十分有效”。并表示會(huì)將此次培訓(xùn)的所感所悟所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際工作之中，推動(dòng)企業(yè)人力資源工作再上新臺(tái)階。

其實(shí)，這僅僅是金霞經(jīng)開區(qū)致力于為企業(yè)提供服務(wù)的一個(gè)縮影。今年以來，為解決企業(yè)間淡旺季人員富余及短缺的情況，金霞經(jīng)開區(qū)組織了企業(yè)人力資源共享對(duì)接會(huì)，長(zhǎng)沙統(tǒng)一、樂莎食品、金湘權(quán)、新亞勝等多家企業(yè)對(duì)員工共享流動(dòng)達(dá)成協(xié)議。

后續(xù)園區(qū)將繼續(xù)貫徹落實(shí)以“以企業(yè)為中心、以企業(yè)家為中心、以人才為中心”的理念，深化校企合作，組織高校與園區(qū)物流、智能制造、跨境電商等行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)開展訂單式人才輸送，通過人才洽談會(huì)、校園招聘會(huì)等為園區(qū)引進(jìn)中高管和技能人才，持續(xù)開展金課堂技能培訓(xùn)，通過直播帶崗、VLOG宣傳等活動(dòng)提升企業(yè)品牌影響力。（張頤佳 易可）